En tant que consultant en distribution hôtelière chez Cultuzz Digital Media GmbH, vous jouerez un rôle clé dans l'augmentation des revenus et la maximisation de la rentabilité pour nos clients hôteliers et autres fournisseurs d'hébergement. Pour ce faire, vous optimiserez les canaux de distribution de l'hôtel en mettant l'accent sur les réservations directes via le site web de l'hôtel. Ce poste dynamique offre un horaire flexible, est disponible à temps plein ou à temps partiel et offre un revenu régulier.
Ce poste se caractérise par une structure de rémunération basée sur des commissions, offrant une part de revenus compétitive de 50 % sur les frais mensuels facturés. Il n'y a pas de salaire fixe.
Le poste de consultant en distribution hôtelière offre la possibilité de travailler à distance depuis n'importe où dans le monde, ce qui le rend particulièrement intéressant pour les nomades numériques.
Avec la liberté de choisir son environnement de travail et son emploi du temps, ce poste permet d'adopter un mode de vie indépendant de l'endroit où l'on se trouve tout en contribuant au succès de "ses" hôtels.
Toutefois, il est important de savoir que vos clients auront besoin d'une communication régulière et de réponses rapides, en particulier pendant les heures de bureau. En outre, les clients peuvent également avoir besoin d'une assistance le week-end ou en dehors des heures de travail normales, en particulier en cas d'urgence.
Bien que le calendrier de votre travail vous appartienne en dernier ressort, veillez à tenir compte de ces attentes lorsque vous organisez votre emploi du temps. Vous devez trouver un équilibre qui réponde à la fois aux besoins du client et à vos préférences personnelles.
Au cours de la phase de montée en puissance, lorsque vous venez d'être recruté, il se peut que vous ne disposiez pas encore d'une base de clientèle substantielle. Par conséquent, vous vous concentrez principalement sur la recherche proactive de clients potentiels qui pourraient bénéficier de votre expertise. Nous facilitons ce processus en analysant automatiquement les hôtels et en envoyant des courriers électroniques hautement personnalisés détaillant les opportunités spécifiques d'augmentation des revenus et des bénéfices.
Dès réception de ces informations, votre tâche consiste à contacter proactivement les hôtels par téléphone et à leur expliquer plus en détail les avantages des opportunités identifiées et décrites dans l'e-mail.
Notre expérience nous a montré que les hôtels apprécient généralement de recevoir des conseils et des informations gratuits. En communiquant efficacement les avantages potentiels, vous avez la possibilité d'établir une relation de confiance avec les décideurs de l'hôtel.
Dans le meilleur des cas, les hôtels peuvent manifester leur intérêt pour une collaboration directe avec vous, ce qui débouchera sur de futurs partenariats. Toutefois, même si un hôtel décide de continuer à travailler avec son fournisseur de services actuel, vos efforts pour fournir des conseils précieux seront toujours appréciés. Les hôtels ne se sentiront jamais contraints ou trompés, car votre approche est centrée sur l'offre d'une assistance et d'une expertise authentiques.
En fin de compte, votre objectif est d'établir des relations positives avec les hôtels, qu'elles débouchent sur une collaboration immédiate ou qu'elles jettent les bases d'opportunités futures.
Les consultants qui se trouvent dans cette phase consacrent des efforts considérables à la constitution de leur portefeuille de clients, jetant ainsi les bases de futurs partenariats.
Une fois que les consultants ont acquis un nombre suffisant de clients, ils passent à la phase de soutien continu. Dans cette phase, l'accent n'est plus mis sur l'acquisition de clients, mais sur la fourniture d'un soutien et de conseils spécialisés aux clients existants.
Les consultants travaillent en étroite collaboration avec leurs clients pour comprendre leurs besoins spécifiques, leurs défis et leurs objectifs, en leur offrant des conseils personnalisés et des stratégies pour optimiser leurs canaux de distribution et maximiser leurs revenus. Cette phase se caractérise par une communication permanente, l'établissement de relations et un engagement à fournir des services à valeur ajoutée qui favorisent la satisfaction du client à long terme.
Globalement, le rôle d'un consultant en distribution hôtelière est un processus dynamique qui évolue au fil du temps, de la phase initiale d'acquisition de clients à la phase continue de soutien et de conseil axée sur l'entretien et le renforcement des relations avec les clients.
Technologies avancées :
L'offre d'une suite d'outils de distribution en ligne, y compris la gestion des canaux, le moteur de réservation, et les thèmes et plugins WordPress. De plus, l'accès à des canaux exclusifs différencie Cultuzz de ses concurrents.
Vaste expérience :
Avec plus de 20 ans d'expérience, Cultuzz a développé des centaines d'interfaces avec les PMS, les gestionnaires de canaux et les canaux de distribution, garantissant une intégration et une connectivité sans faille.
Analyse des prospects :
Analyse automatique des hôtels et fourniture d'une liste de prospects à contacter, aidant les consultants à construire leur base de clients de manière efficace.
Gestion des canaux :
Prise en charge du travail manuel de gestion des canaux, y compris l'établissement de connexions avec les distributeurs, la cartographie des produits et la garantie d'un fonctionnement sans heurts.
Intégrité de l'interface :
Garantir le bon fonctionnement de toutes les interfaces, avec un traitement en temps réel des tarifs, des disponibilités et des réservations afin de minimiser les erreurs.
Assistance et formation :
Fournir une formation continue et une assistance de deuxième niveau par le biais d'une équipe dédiée, en veillant à ce que les consultants disposent des connaissances et des ressources dont ils ont besoin pour réussir.
Facturation et gestion des paiements :
Prise en charge des tâches administratives liées à la facturation des clients et à la collecte des paiements, ce qui simplifie le processus financier pour les consultants.
Partage des revenus :
En offrant une généreuse part de revenus de 50 % de tous les revenus générés par les clients des consultants, Cultuzz offre une incitation lucrative à la réussite.
Dans l'ensemble, Cultuzz offre un système de soutien complet conçu pour permettre aux consultants en distribution hôtelière de s'épanouir et de maximiser leur succès dans l'industrie.
Chez Cultuzz, nous comprenons que les consultants en distribution hôtelière ont besoin d'être assurés que leurs opérations se dérouleront sans problème, même lorsqu'ils ne sont pas disponibles ou qu'ils sont en vacances. C'est pourquoi nous fournissons une assistance dédiée de la part de notre équipe d'experts afin de répondre à toutes les questions urgentes qui peuvent se poser.
Notre équipe de support offre une assistance téléphonique, ce qui permet aux consultants de créer simplement un détour d'appel, permettant à notre équipe de répondre aux appels en leur nom. De même, pour les e-mails, nous disposons d'un service d'assistance et d'un système de tickets, permettant aux consultants de rediriger les demandes vers notre équipe d'assistance pour une résolution rapide.
Avec Cultuzz, vous pouvez avoir l'esprit tranquille en sachant que vos opérations sont entre de bonnes mains, même lorsque vous n'êtes pas là.
Pour vous permettre de fournir une assistance dédiée à vos clients, nous vous recommandons d'allouer au moins 60 minutes par mois à chacun d'entre eux. Cet effort vise à optimiser les revenus et les bénéfices des hôtels pour vos clients, en favorisant la loyauté et les relations à long terme.
Si l'on considère un portefeuille d'environ 100 hôtels, chacun générant en moyenne 100 USD par mois, votre revenu mensuel total s'élèverait à 10 000 USD. En tant que consultant en distribution hôtelière, vous gagnerez une part compétitive de 50 % sur ce revenu mensuel, ce qui se traduit par un revenu mensuel de 5 000 USD.
Il est important de noter que nous ne payons pas un salaire fixe. En particulier au début, pendant la phase de démarrage, vos revenus peuvent être faibles et insuffisants. Nous vous recommandons de maintenir votre structure de revenus actuelle jusqu'à ce que vous sachiez que vous réussissez en tant que consultant en distribution hôtelière.
Votre revenu réel peut varier en fonction de facteurs tels que le montant moyen de votre facture et le nombre d'hôtels dans votre portefeuille. Cependant, grâce à notre approche structurée et à notre engagement à vous aider à réussir, vous pouvez vous attendre à un revenu stable et suffisant en tant que consultant en distribution hôtelière chez Cultuzz.
Nous croyons en la clarté et en la compréhension mutuelle entre Cultuzz Digital GmbH et vous-même. C'est pourquoi nous établissons un contrat qui décrit les termes de l'engagement, y compris les attentes, les livrables et la rémunération. Ce contrat sert d'accord formel pour s'assurer que les deux parties sont conscientes de leurs rôles et de leurs responsabilités, ce qui favorise une relation de travail productive et professionnelle.
Par essence, vous travaillerez en tant que travailleur indépendant, fournissant des services à vos clients dans le cadre d'un contrat avec Cultuzz Digital Media GmbH.
